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公司黨委民主生活會個人發言提綱(兩篇)

更新:2019-09-30 14:32:23 高考升學網

篇一:

按照縣委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》渭組發〔2018〕16號)文件精神,,緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神, 牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,提升基層黨組織組織力,查實找準糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現。對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題并提出整改措施,現將具體檢查情況匯報如下,不妥之處,請大家批評指正:

一、存在的問題

(一)政治功能強不強方面:一是理論學習虛化,學習上有畏難情緒、有惰性,學習的主動性、規劃性、系統性不足。如:存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象,客觀上以工作忙、壓力大、事務多為借口,把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢一慢,沒有處理好工學矛盾,有時淺嘗輒止、半途而廢。二是處理工作經驗化,有時習慣于“吃老本”,滿足于老經驗、老辦法,對于工作規律和經驗總結不足,沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。

(二)“四個意識”牢不牢方面:平時工作中雖然能夠做到請示報告,但是還是有不足之處,主要表現在執行上級決策上,總覺得自己是基層干部做好本職工作就行,執行政治紀律、政治規矩不睬紅線就行,但在怎樣做、如何幫助所里同志保持政治信仰,有喊口號,走形式嫌疑。

(三)“四個自信”有沒有方面:學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上、政治上、行動上始終保持與黨中央高度一致,不做“兩面人”,對黨組織講實話、講真話,始終做到對黨忠誠老實。但工作方法簡單,缺乏創新。有“拿來主義”傾向,存在思路還不夠寬、層次還不夠高,如:對如何學習借鑒好經驗好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄現象。

2019年公司黨委民主生活會個人發言提綱(兩篇)

(四)工作作風不實方面:能夠奮發進取,以釘釘子精神抓落實,在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”,但擔當精神有待進一步加強。一是存在懈怠思想。思想上有時有“老”的思想作怪,總要求他人著裝嚴整,可下班后自己有時不注意,做為老黨員,沒有起到帶動作用。二是表率作用發揮的不夠好。雖然在平時的工作生活中,自己也時刻注意嚴以律己,該做的也都在做,但依然存在標準不高的問題,有時有自我滿足現象。

(五)發揮作用好不好方面:我認真貫徹落實中央“八項”規定,省委“雙十條”規定等,嚴格落實黨風廉政建設主體責任。深入開展執法為民,預防職務犯罪等教育培訓,筑牢拒腐防變的思想道德防線。但在日常小事和生活上仍存在“小節無害”的想法,把自己等同于普通群眾,在工作八小時以內要求嚴格,八小時以外要求就相對放松。

(六)自我要求嚴不嚴方面:一是運用科學理論解決突出問題和實際問題的潛力還不夠強,結合實際貫徹研究不夠,在工作水平還比較低:二是服務群眾意識弱化,走訪經營戶奔著問題去的多,深入解決的少,對受處罰監管相對人缺乏跟蹤、督查、隨訪。在工作中有急躁情緒,有時在安排處理緊急任務和重大問題時,對所里同志要求過于嚴格,容批評同志不講情面,沒有注意到時間和場合,沒有顧及到同志的感受。三是有時安于現狀,缺乏較強的憂患意識。重經驗,輕創新。解決問題經驗化,受知識、閱歷等方面的限制,雖有缺乏創新的想法,但缺乏創新思路。

二、產生問題的原因分析

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面,能夠始終牢固樹立“四個意識”,自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化,缺少更加堅定的理論自信,導致理想信念出現松懈,進而放松了對自身建設的要求,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了“軟指標”,靜不下心,抓得不緊,以干代學,放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面,能夠時刻堅定地維護黨中央權威,認真貫徹執行黨中央的各項方針政策,在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題,主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠,對比“三嚴三實”、“四講四有”、“四個合格”的要求,黨性修養水平還存在差距。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定,執行各項規章制度不夠嚴格,有時會產生紀律松懈,沒有嚴格按照一名合格黨員干部的標準來規范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強。在全面從嚴治黨方面,經常以薄熙來、周永康、令計劃等反面典型為鑒,不斷反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性,但認真對照合格黨員標準,對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠,對黨員干部教育管理缺乏力度,對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。

(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。在發揮作用合格方面,能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭,確保黨中央、省委、市縣各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加,工作環境的變化,勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強,再上新臺階的精氣神不足,缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神。

(五)紅色基因傳承力度夠強。隨著工作和生活條件的改善,對艱苦奮斗的要求有所降低,吃苦精神和奮斗精神有所下降,在堅決抵制“四風”方面有所放松,存在自我約束不嚴,失之于寬、失之于軟。

(六)紀律觀念有所松懈。隨著年齡、黨齡的增加,對自身建設,自身要求有所放松,忽視力量自我約束、自我監督,自我提高,思想上放寬了對自己的要求。

三、今后努力方向和改進措施

下一步,我將堅持問題導向、立行立改,針對查擺出來的問題,進行認真梳理研究,做好整改落實。

(一)加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。加強對法律、哲學、歷史等知識的學習,最終把學習成果體現在推動食品藥品監管中心工作、助推全鎮打贏脫貧攻堅上。制定學習計劃,提高學習的自覺性,充分利用晚上、周末時間進行學習,確保學習工作兩不誤。

(二)樹牢宗旨意識,努力維護群眾利益。要把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動,切實轉變思維方式,改進工作作風,時刻站在群眾的立場謀劃工作。認真傾聽人民群眾呼聲,多為人民群眾辦好事、解難事,增進與人民群眾的真摯感情。

(三)強化工作作風。認真履職盡貴,扎扎實實開展各項工作,堅定不移地增進人民福祉,深入貫徹落實習近平總書記“把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示,堅持民生優先,著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,把群眾的批評當作鞭策自己的忠言,把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點,堅持掌握第一手資料,查找工作中存在的問題和不足,一切從群眾角度想問題、謀對策,尋找解決問題的方法和路徑。

(四)堅決抵制“四風”,努力提升個人品行。工作和生活中都不搞特權,堅守做人、做事、用權、交友的底線,嚴守黨和人民交給的政治責任,牢記“兩個務必”,忠實地執行黨的群眾路線。堅持厲行節約,反對鋪張浪費,勇于接受群眾監督。

(五)強化政策執行,努力提高執法水平。食品藥品監管工作面向的主要是食藥經營戶,把中央、省、市、縣各項政策有效落實,必須樹立責任感和誠心,形成良好的使命觀念、時間觀念、效率觀念、質量觀念。積極調動食藥所人員的工作積極性,發揮眾人的智慧和力量,以進取之心、真誠之心履行職責,切實把服務基層的工作落到實處。

(六)抓好整改落實。結合本次民主生活會提出的具體問題,在履職盡責上下功夫,在轉變工作作風上求實效,以加強“農村振興戰略”為契機,深入經營戶、深入聯系戶,主動幫他們解決一些生活上的“小事”、生產上的“難事”,同時嚴格履行“一崗雙責”,按照縣局黨組要求,扎實推進黨風廉政建設,帶好隊伍,為全鎮食品藥品安全貢獻自己的力量。

篇二:

尊敬的省公司黨委:

根據省公司“擔當盡責”專題組織生活會統一工作部署與要求,深入學習了黨的十九大精神、《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》及繆建民同志的兩次講話精神,我思想認識有了很大的提高,增強了努力做好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果,使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升,但是離黨組織的要求還有很大的差距。下面我就本著批評與自我批評的原則,對照自己的實際,挖掘思想,剖析根源。我深刻的認識到自己還有很多不足,主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。

一、自身存在的問題

(一)、理論學習主動性不夠

總是以忙業務為借口,放松了主動學習,主動學習較少,被動學習較多,認為自己是有著二十年黨齡的老黨員了,認為自己的覺悟還可以,認為只要跟著黨組織學習就已足夠,積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度,沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論,導致自己理論水平不夠高,對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。

存在著理想信念方面,黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。作為一名基層管理干部,沒有完全把自己從事的事業上升到黨的事業的政治高度,存在有小富即安、取得點成績就滿足的心理,沒有當初的拼搏的勁頭了。

(二)全局意識有待于進一步加強,從下半年由于省市公司領導及同事們的認可,我負責的工作越來越多,自認為很盡心盡責了,由于自己在短時間內沒有迅速轉換好角色,導致有時在處理問題時全局意識還是有所欠缺。在其他黨委委員的提示下,全局意識有所提高。

(三)工作中容易急躁。由于負責的工作突然增加了,在遇到問題,尤其是多個事項交叉在一起時,往往容易急躁,不成熟。主要表現在工作方法簡單,只安于表面,處理事情方法比較簡單,缺少靈活性和藝術性,對問題深層次思考不夠深刻。在平時的工作忽略小節,而小節往往導致事故的發生,團隊無小事,一些小事處理不好會導致大事件的發生。在今后的工作中要增強規劃性和預見性、條理性,工作前置,遇問題不驕不躁。

(四)學習知識鉆研業務精神還不夠。平時事務性工作較多,使得自己現在對公司的一些方案、基本法、產品的知識出現了一知半解的情況。更重要的是作為一名基層管理人員,對領導者應具備的素質和領導藝術還很欠缺,一直以自己是業務干部為由放松了學習和修養。總之無論是在業務方面還是工作能力方面都有待于精益求精。

二、問題產生的原因

(一)、是對學習重視程度不高,基礎不夠牢固。最主要的原因是思想上沒有把學習放到應有的位置加以重視,總是以忙業務為借口,疏忽了學習。遇到問題才想到去請教、學習。沒有真正把學習作為提高本領、提高業務水平的手段,導致了現在遇到很多事情處理的能力和水平不夠。

(二)、是對紀律觀念和自律上還不夠嚴格。受不良風氣影響,加上主觀方面缺少自查、自省、自律精神,放松了職業修養,懈怠了精神追求,缺少了拼搏精神,工作上滿足現狀。整天忙于事務,不能靜下心來深入進行理論和業務知識學習以及思考一些戰略方面的問題。

三、今后的努力方向和改進措施

一是強化學習,錘煉黨性。堅持認真學習黨章、黨規及總書記系列講話和業務知識,不斷拓寬知識面,在學習中思考,在思考中實踐,在實踐中提高,自覺地運用理論指導實踐、推動工作,始終保持純潔的政治本色和高尚的道德情操,努力做習總書記要求的“四有”干部。不斷研究新情況,新問題,新變化,使我的思想和公司發展的需要相結合,在學中干,在干中學,使主觀和客觀相符合,實事求是、創造性地開展日常工作,確保公司跟得上總、省公司轉型發展的步伐。

二是高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己,充分發揮自己的主觀能動性和創造性。不忘初心。嚴格遵守黨的各項規章制度,樹立強烈的自覺意識和責任意識,從我做起,從現在做起,從小事做起,向優秀看齊,無愧于黨員稱號,起到一名老黨員的先鋒模范作用,同時做好傳幫帶的作用。

三是進一步增強進取心。強化責任感和擔當意識,時時處處嚴格要求自己,管好自己,樹立高度的責任感和敬業精神,重新燃起創業的激情,時刻以創業的心態,積極迎接挑戰,主動動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些,敢于實踐、敢于突破。

作為一名基層管理干部,同時作為一名老黨員我將把黨的事業銘記在心,用信念、實干、擔當、創新投身到公司的高質量轉型發展中,懷揣初心,立足崗位,敢于負責、勇于擔當、善于作為,為朝陽中支及遼分的發展作出自己最大的貢獻。

以上我的發言材料,不妥之處請各位領導和同事們批評指正!同時希望各位同時在今后的工作和生活中監督我,及時指出我的不足,我將及時改正,謝謝各位!

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